El Ministerio de Trabajo inició este lunes la campaña anual de verificación in situ de las condiciones laborales en el Programa Hambre Cero, con el fin de promover el trabajo formal y protegido en el servicio de alimentación escolar.
Los operativos arrancaron en Asunción y Fernando de la Mora, donde equipos técnicos realizaron entrevistas a trabajadores para relevar el cumplimiento de derechos laborales. “Estamos verificando que se respeten el acceso a la seguridad social y el pago del salario conforme a las horas trabajadas”, explicó el viceministro de Trabajo, César Segovia, durante los controles.
Las inspecciones abarcan el control de condiciones contractuales, la inscripción en el Instituto de Previsión Social (IPS), la jornada laboral y otros aspectos clave para la formalización del empleo. El Ministerio planea extender las acciones en los próximos días a otras localidades del área metropolitana y, posteriormente, a todo el país.
Como antecedente, el año pasado estas verificaciones impulsaron un avance significativo: los trabajadores registrados en el IPS pasaron de poco más de 5.000 al inicio de las clases a más de 22.000 al cierre del año lectivo. Este progreso benefició principalmente a las mujeres, que representan más del 90% de la fuerza laboral del programa, fortaleciendo la inclusión y protección social.